Élus CSE : les bonnes pratiques pour favoriser l'égalité professionnelle

Véritable enjeu des entreprises, le Comité Social et Économique est désormais garant de l'égalité professionnelle. En effet, comme le prévoit le Ministère du Travail " A défaut d’accord, le comité social et économique (CSE) est consulté chaque année sur la politique sociale de l'entreprise, les conditions de travail et l’emploi et, notamment, sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes".
Également, Aussi, selon l'article L. 2315-56 du Code du travail, un accord d’entreprise peut prévoir la création de commissions supplémentaires comme la Commission de l’égalité professionnelle pour les entreprises de plus de 300 salariés.
Comment accompagner durablement les entreprises ? Quelles mesures concrètes mettre en place ? Comment réaliser un rapport de situation comparée ?
C'est ce que nous verrons au travers cette conférence.