Les RH sont au cœur d'une transformation sans précédent. La crise a fait évoluer (de manière contrainte) les pratiques et les mentalités du monde du travail. Comment ont-ils intégré ces changements et se sont-ils adaptés à cette nouvelle normalité ?
Conférenciers
Julie Atlan
Content Manager
@ Easyrecrue
Marine Petit
Responsable Recrutement & Gestion des Talents
@ Savencia Saveurs et Spécialités
Programme
Il y a quelques mois nous aurions pu commencer par « la route vers la digitalisation des processus RH est encore longue ». Pourtant la crise sanitaire a donné un grand coup de pied dans la fourmilière, souvent pour le pire, mais parfois pour le … mieux (nous n’oserons pas le meilleur).
Avec une baisse de 40 % des intentions d’embauche des cadres, 700 000 jeunes qui sont arrivés sur le marché du travail en cette rentrée et des métiers en constante mutation, la crise du capital humain est certaine et pose de nouveaux enjeux :
- 👉 Passer au recrutement à distance
- 👉 Gérer d’important volume de candidatures
- 👉 Garder les talents engagés
- 👉 S’adapter à la transformation des métiers et de l’entreprise.
Une problématique : la nouvelle normalité à appréhender.
Une solution : le digital à intégrer.
Comment : on vous dit tout dans cette nouvelle conférence du Saloon RH !
