Conférenciers
Programme
La résilience, on en parle depuis des mois : on est resté chez nous, on ne sort plus sans notre masque, on ne fait plus la bise…
La résilience, c’est s’adapter à une nouvelle situation, et des nouvelles contraintes, mais ça ne signifie pas l’impuissance.
Prenons 3 exemples :
1. Marine P.* est responsable recrutement dans une entreprise qui évolue dans un secteur qualifié de “non sexy”, particulièrement par les jeunes diplômés. Le temps moyen de recrutement est de 3 mois, et elle voit son budget amputé de 30 %.
2. Elie D.* est talent acquisition manager dans une entreprise qui a mauvaise presse ; elle a en effet essuyé quelques bad buzz ces dernières années. Le temps moyen de recrutement est de 4 mois et son budget est amputé de 30 %.
3. Angela T.* est DRH d’une entreprise dont les métiers sont pénuriques, le temps moyen de recrutement est de 4 mois. Son budget est amputé de 40 %.
Alors oui, vu comme ça ça s’annonce compliqué, mais en recrutement aussi, rien ne se perd et tout se transforme !
Et on sait que vous avez assisté à des milliers de webinars donc on vous propose un format un peu différent :
Le webinar dont vous êtes le héros !
Le principe est simple :
avant le webinar vous allez déterminer l’ordre de passage de nos 3 recruteurs Marine, Elie et Angela.
Et pendant le webinar, vous déterminerez la meilleure option qui s’offre à chacun de nos recruteurs pour trouver leurs futurs collaborateurs même avec un budget en baisse.
Matthieu Penet (Fondateur de YAGGO) et Inès Plocque (Responsable marketing de YAGGO) vous proposent de capitaliser sur ce que vous avez déjà en repensant votre marque employeur, vos viviers...
J’oubliais, si vous voulez savoir à qui vous avez affaire et pourquoi vous devriez nous croire, depuis 4 ans chez YAGGO on améliore l’expérience des candidats en leur donnant ce qui compte pour eux : des réponses personnalisées et des offres qui les intéressent !
En 1mn15 et en images : https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:6713828064612126721/
*Les prénoms ont été changés.
