Le temps du CV pour évaluer les candidats est révolu ! Les CV sont peu fiables, longs à lire et plein de biais ! Le jeu, et en particulier les jeux cognitifs, permettent d'évaluer le potentiel réel des candidats en-dehors de tout biais.
Conférenciers
Camille Morvan
Co-founder & Co-CEO
@ Goshaba
Eric Dal Compare
Directeur Programme Orange Graduate
@ Orange
Enzo Fenkrouz
Head of employer reputation and engagement, talent acquisition, employee experience
@ McDonald's
Programme
Camille Morvan, co-fondatrice et co-CEO de Goshaba présentera le concept de jeux cognitif pour rendre le recrutement juste. Elle sera accompagnée de clients qui utilisent aujourd'hui Goshaba pour recruter mieux, plus vite et sans biais.
